Dosen dan Tenaga Pendidik UPN Veteran Yogya Tuntut Revisi Kontrak Kerja P3K

SLEMAN, iNews,id -Para dosen dan tenaga kependidikan Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta (UPNVY) menuntut revisi kontrak kerja pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Dalam kontrak kerja tersebut, ada beberapa hal yang dinilai sangat merugikan mereka. Di antaranya soal status kepegawaian, jenjang karir dan kesejahteraan.

Ketua Forum P3K UPNVY, Arif Rianto mengatakan, untuk status kepegawaian setelah menjadi perguruan tinggi negeri baru (PTNB), dosen dan tendik akan diangkat menjadi P3K. Dengan menjadi P3K, maka masa kerja mereka yang sudah puluhan tahun tidak diakui dan dianggap nol  tahun. 

Baca Juga

F-16 TNI AU dan US PACAF Saling Serang di Langit Pekanbaru

Kemudian jenjang karir, juga akan terhambat. Sebab mekanisme peraturan yang ada belum dibuat secara pasti. Permasalahan lainnya soal kesejateraan bagi pegawai. 

Dengan pemberlakukan masa kerja nol tahun, selain gaji akan mengalami penuruan dalam masa kontrak juga tidak bisa mengalami kenaikan gaji. 

Baca Juga

Epidemiolog Sebut GeNose Bukan Pendeteksi Covid-19

"Hal tersebut lantaran peraturan-peraturan dan mekanisme setelah menjadi P3K belum ada atau masih dalam proses," kata Arif, Rabu (23/6/2021).

Mereka menutut adanya persamaan hak dengan PNS. Forum P3K  UPNVY juga akan berkoordinasi dengan pimpinan atau rektor dan Kemendikbud Rietek serta Kemenpan RB dalam menyelesaikan P3K PTNB ini. Termasuk forum rektor juga akan menyamaika permasalahan tersebut. Sebab ini sudah menjadi permasalahan nasional dan dialami oleh 35 PTNB.

Baca Juga

DIY Pecah Rekor, Kasus Covid-19 Bertambah 695 Jadi 54.672

“Salah satu solusi yang dapat dilakukan adalah dengan mengembalikan lagi formasi khusus pengangkatan P3K PTNB yang hak dan kewajibannya disamakan dengan PNS. Hal itu bisa dilakukan dengan merevisi atau melakukan addendum Permenpanrb No 72 tahun 20,” ujarnya.

Rektor UPN Veteran Yogyakarta  Irhas Effendi mengatakan  permasalahan kontrak P3K ini memang harus segera diselesaikan. Sebab dengan  berlarut-larutnya permasalahan tersebut  akan sangat berdampak pada kinerja institusi.

“Ikatan Lintas Pegawai PTNB bersama dengan Forum Rektor PTNB telah melakukan pertemuan beberapa saat lalu untuk bersama-sama menyelesaikan permasalahan tersebut,” katanya.

Editor: Ainun Najib